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《人力的资本投资》是谁的代表作（）。

单选题

2021-08-22 10:02

A、亚当·斯密
B、丹尼森
C、李嘉图
D、舒尔茨

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D

试题解析

标签：第一章劳动经济学助理人力资源管理师（三级）

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人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的（），他在1961年发表《人力资本投资》一书。

1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。

人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。（）

美国人力资本理论的代表者认为，教育对国民经济增长的贡献是（）。

人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。

人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的()，他在1961年发表《人力资本投资》一书。

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？

关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()

相关题目: 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）; 什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？; 《人力的资本投资》是谁的代表作（）。; 7. 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )。; 29. 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( ); 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )。; 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( ); 在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是; 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( ); 人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。; 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。; 战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（）。; 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）; 人力资本是指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的（）和体力所构成的资本。; 人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的（）、（）和（）等。; 人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和（）构成。; 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。; 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）; 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。; 在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。

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