留学候选人的选拔应遵循原则（）

有形展示的管理重点应放在（）。

针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

现场质量管理的重点应放在（）上。

儿童在科学探索活动中所表现出来的认识和情绪倾向是（）。

管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )

选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。

公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是（　　）。

对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。

认为“质量不是检验出来的，而是生产出来的，质量控制的重点应放在制造阶段，从而将质量管理从事后把关提前到事前控制”的专家是（　　）。

某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。　 请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。

小班幼儿游戏时，教师观察的重点应放在（ ）。