首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]选拔管理者时考察的重点应放在()的答案
搜答案
选拔管理者时考察的重点应放在()
单选题
2021-09-06 20:04
A、候选人的知识结构
B、候选人的管理能力
C、候选人的文凭
D、候选人的年龄
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签:
麦能网
山西财经大学管理学原理
感兴趣题目
针对公司中层管理人员,培训内容的重点应放在()。
对于资产审计的重点应放在资产的哪项上,而对于负债审计的重点则放在哪项上?()
现场质量管理的重点应放在()上。
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
在不同的工作现场中,目视管理的关注对象时有所区别的,一般来说,企业可以把目视管理关注的重点放在()。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。
组织大学生党员参与学生思想政治教育和学生事务管理服务工作,选拔他们参与()等新型大学生组织的教育管理工作,发挥他们在培养联系入党积极分子工作中的重要作用。
认为“质量不是检验出来的,而是生产出来的,质量控制的重点应放在制造阶段,从而将质量管理从事后把关提前到事前控制”的专家是( )。
在制定项目管理目标时,要突出重点,以下()不属于项目管理目标所突出的重点。
小班幼儿游戏时,教师观察的重点应放在( )。
相关题目
为有效控制工程造价,应将工程造价管理的重点放在( )阶段。
单位在确定消防重点部位以后,应加强对消防重点部位的管理。下列管理措施中,不属于消防重点部位管理措施的是( )
某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在?( )
()是移动智能网各业务、用户数据的管理中心,它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络,完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的
在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()
领导与管理既具有密切的联系又具有本质的区别,领导的重点是放在()。
国内媒体在选拔新闻摄影记者时,主要考察( ( )( )( ) )
选拔管理者时考察的重点应放在()
19世纪,美国大学教学的重点是放在()
在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的()。
公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务,你作为人力资源部负责人,在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措?()
针对公司的高层管理人员,培训内容的重点应放在()。
“两票”管理要先把住执行前的审核关,考核重点应放在(),严禁无票作业、无票操作。
要有效地控制工程造价就应将工程造价管理的重点放在()阶段。
对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不应提出选拔任用建议。
有形展示的管理重点应放在()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧