人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.

人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发

市场开发的关键在于人才（）资源的开发。

绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。

创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。

创业的资源可以互相结合和转化，创业成功的关键在于对资源的掌控。

事业是否成功是人生是否成功的重要标志，而良好的职业道德修养则是决定一个人事业通否成功的关键。

成功的关键，还在于你是否有（）的毅力。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从（ ）渠道获得该指标。

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。