勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。

什么叫同步工作方式？什么叫异步工作方式？哪种工作方式的效率更高？为什么？

在所有水泵工况点调节的方式中，采用（）方式时，水泵的效率最高。

（）型领导作风的领导，工作效率（）。

以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。

对于相同的调制信号，以下调幅方式功率效率最高的是（）。

在合同争议解决方式中，（）的成本最低、效率最高。

（）是择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的（），是公共选择理论的最高目标。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。