勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）

根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）

（）型领导作风的领导，工作效率（）。

勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）

勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）

勒温的领导作风理论。

美国心理学家勒温将领导作风分为（）

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。