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领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和()

单选题
2022-06-17 20:44
A、领导权变理论
B、利克特理论
C、管理方格图理论
D、四分图理论
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正确答案
B

试题解析

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勒温的领导风格型理论,主要有三种领导风格,即专制型领导风格、民主型领导风格和()。
根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是()。
领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。()
领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。
我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势
领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和()
作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括()
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
勒温的领导作风理论。
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
领导方式理论认为基本的领导方式包括()、()和放任式领导。
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在情景领导理论中,对于M2类员工,应采取的领导风格是( )
按照勒温的三种极端的领导作风理论,工作效率最高的是( )。
领导行为连续统一体模式理论是()提出的。
领导的连续流理论是( )提出的。
管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,这种理论倡导用( )表示和研究领导方式
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()
按照领导连续流理论,一个适宜的领导方法取决于()
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和()理论
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
领导行为研究包括领导理论、激励理论与()。
根据勒温的领导作风理论,效率最高的领导方式是()。
在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
关于管理问题的新理论包括有关()和()的领导理论。
关于管理问题的新理论包括有关()的领导理论。
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