建立管理和控制标准常用的方法，主要有()。

所谓评估，就是估量和评价，通常是指根据一定的标准对事物做出优劣判断。

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。

（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。

主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（）方法。

GB/T19001-2008标准强调采用（）方法来建立质量管理体系。

当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。

在合规管理的原则中，合规人员在对业务部门进行核查时，坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告属于合规管理的（ ）。

通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

咨询人员在开展专题调研分析过程中，要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中，属于正确表达“明确的判断管理问题的标准”的是（　　）。

审计行为研究显示，审计人员通过对程序的内部程序的评估来确定样本规模时是不一致的。甚至当审计人员在对控制的评估上取得一致时，这一问题仍然会发生。以下哪一项技术在减少审计人员确定样本规模的不一致上是有效的？（） I．要求审计人员在利用属性抽样进行控制测试时，采用95%的置信水平 II．建立“专家系统”，或者书面的决策支持系统，将对控制结构的凭估和建议的测试所需的样本规模联系起来 III．要求审计人员估计总体方差与标准差，利用这一信息计算控制测试所需的样本规模