影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有 ( )

职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。

员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。

职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）

职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。

麻省理工大学斯隆管理学院的职业心理学家（），曾经说过，“我们作为子女、父母的角色是不可逆的。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

根据合同作业监督要求，业务合同多页的，应当由各方当事人加盖骑缝章。骑缝章应当与落款签章一致。当事人为自然人的应当在骑缝处签字或使用个人印章。