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根据“领导生命周期”理论,对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。

判断题
2021-07-17 18:48
A、错误
B、正确
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A

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按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()
根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。
根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()
根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
领导生命周期理论认为,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
根据领导生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
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按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。
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根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
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