根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）

根据《劳动法》有关规定，不得安排女职工在经期从事（  ）作业。

未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。

女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？