勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）

勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）

勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）

（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。

勒温的领导作风理论。

公民认为国家机关或国家工作人员存在违法失职行为，合法的监督方式不包括（）。

领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。