首页/ 题库 / [单选题]在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为的答案
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(    )又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。

( )组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

()组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。

在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )
实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是?( )
在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为(   )
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为(   )
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为(   )
在母子公司管理模式当中,( )也被称为事业部制结构
在大型组织中,应用较为普遍的现代工业最常见的组织结构形式是
在众多的社区学前教育机构组织中,区别于正规幼儿园、幼教机构的学前教育的组织,也被称为非正规学前教育,如( ) 选项
下列不属于现代组织结构形式的是( )。 选项
在组织行为学中,把权利、成就、情谊等这类动机成为( )。 选项
在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )。 选项
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )。 选项
组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。
下列有关事业部制组织形式缺点的描述,正确的是()。
在企业技术创新的组织类型中,被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是()。
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。
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