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（）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。

单选题

2021-09-02 12:52

A、企业领导者
B、企业楷模
C、企业员工
D、员工群体
E、企业创始人

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A

试题解析

标签：广州开放大学广东开放大学工商企业文化

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结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

营造企业文化氛围的第一步是（）。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。

相关题目: 什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？; 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。; 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是一个具有递进性特征的层次结构文化，其中（　　）是核心层文化，它是企业文化的核心。; 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是; 企业文化变革流程的第一步是（）。; （）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。; 中国文化是封闭的文化，西方文化是开放的文化。（）; （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。; 企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容。; 什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？; 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。; 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。; 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。; 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。; 在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。; 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。; 企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（）; 企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。; 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）; 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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