与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

具有内耗性特征的资源是()

具有内耗性特征的资源是（） 

OA资源具有较典型的特征，以下不是OA资源特征的是（）

组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。

具有流失性特征的农业生产资源有（）

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

信息资源可作为经济资源，具有经济资源的一般特征。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。