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以下哪种情况不是信任的表现？

单选题

2021-09-02 13:43

A、小李没有听懂领导对新方案的解说，但是不敢问。
B、李总不同意施行小王的方案，但是肯定了他的创新思路。
C、主管出差，把仓库钥匙和产品出库入库的签字权交给了赵某。
D、陈总支持有可能失败的方案，并且表示失败了也可以从中总结经验。

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正确答案

A

试题解析

标签：国家开放大学个人与团队管理

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以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（）

（）不是目前国家开放大学设有的学习层次。

团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）

在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）

培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）。

以下哪些情况会造成提示“Incorrect number or IP address”？（）

西安邮电大学拥有1个国家级教学团队，几个省级教学团队？（）

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论项目的团队建设与绩效考核在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下几个方面进行论述： 1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。 2. 你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法? 3. 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。

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