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关于团队发展各阶段的特点，说法正确的是（）。

单选题

2021-09-02 13:44

A、萌芽阶段--相互考验
B、规范化阶段--循规蹈矩
C、成熟阶段--公开、信任、具有灵活性
D、波动阶段--彼此彬彬有礼，但没有相互信任

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正确答案

C

试题解析

标签：国家开放大学个人与团队管理

感兴趣题目

关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。

培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。

团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是（）。

团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）

关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。

团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。

提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是（）

监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。

西安邮电大学拥有1个国家级教学团队，几个省级教学团队？（）

相关题目: 关于团队发展第二阶段的特点，说法正确的是（）。; 关于团队的发展阶段，说法正确的是（）。

①队发展阶段的顺序是固定不变的。

②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。

③ 各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。

④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。; 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是（）。; 在团队发展的形成阶段，团队呈现的特点是（　　　）; 当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入（）; 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。; 关于团队发展第二阶段的特点，说法正确的是（）。; 关于团队发展各阶段的特点，说法正确的是（）。; 关于团队的发展阶段，说法不正确的是（）。; 团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）; 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。; 领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。; 下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）; 下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）; 关于团队发展第二阶段的特点，说法正确的是（）。; 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。; 关于团队的发展阶段，说法正确的是（）。
①队发展阶段的顺序是固定不变的。
②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。
③ 各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。
④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。; 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。; 以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）; 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

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