“社会人”的假设来自于霍桑实验。

认知心理学把人看成是一个信息加工者,认为环境因素要通过(  )来实现支配外部行为。 

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。

20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。

辨析：教育是人类社会特有的实践活动，人只有通过教育，才能成为人。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（）

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。

20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）

组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。

把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想是（）

一、单选题：1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A、一切人的心理 B、一切人的行为C、一定组织中人的心理和行为 D、一切人的心理和行为2、组织存在的前提和必要条件是（ ）Ａ、相同的兴趣 B、有共同的目标C、两个或两个人以上 C、存在于特定的社会环境之中3、最早发现工作群体的重要性的是( )A、霍桑试验 B、莱维特的研究C、维卡的研究 D、马斯洛的研究1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究法?( )A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、案例法4、以下不属于组织行为学调查法的是（ ）A、问卷法 B、面谈法 C、电话交谈法 D、实验法（5.0分）