首页/ 题库 / [单选题]我国公务员分类制度的模式是( )。的答案
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )

我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是(      )。

与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是()
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
我国公务员的人员分类实行( )制度。
我国公务员分类制度的模式是( )。
品位分类制度则是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度( )。
深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是( )。
区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( )。
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
我国公务员的职位分类制度是()。
()公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些?
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