（1）认真负责地以适当的方法管理他人的事务，是管理人的基本义务。首先，管理人依本人明示的或可推知的意思进行管理。所谓本人明示的意思是指本人明确表示过欲实施该务的管理，并非指本人C明确表示让管理人管理该事务。如本人已明确表示让管理人管理事务，则不发生无因管理。所谓可推知的意思，是指从事务所处的状态按一般社会常识可以推知本人欲管理该事务。以本人明示的或可推知的意思管理，也就是要求管理人的管理行为符合本人的真实意志，有利于维护本人的实际利益。如果管理人明知或可推知本人的意思而违反本人的意思进行管理，并且也不利于本人的利益，则管理人应依法承担民事责任。但是，若本人的意思与其真正利益相冲突时，管理人员违背本人的意思却依其真正利益进行管理的，管理人的管理就是适当的。例如，抢救自杀者，违反自杀者的意思，却符合其真正利益。其次，管理人应以有利于本人的方法进行管理。管理的方法是否有利于本人，应以客观上能否避免本人利益受损失为标准。如果管理人主观上认为其管理方法有利于本人，而客观上并不有利于本人，反而使本人的利益受损失，则管理人应负赔偿责任；
（2）管理人应将管理的事实及时通知本人。管理人开始管理后，除无法通知者外（如不知人是谁或不知本人下落或地址），应及时将管理的事实通知本人。如本人已知道管理的事实，则管理人不必通知。管理人将管理事实通知本人后，除有紧迫需要外，应该听候本人的处置。
（3）管理人应向本人报告管理情况。管理人应将事务管理的情况和结果报告给本人，并将管理事务所取得的利益移归本人。管理人如为了自己的利益使用了应付给本人的金钱，则应自使用之时起支付利息。