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[多选题]Y理论指出，主管人员的任务是。的答案
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Y理论指出，主管人员的任务是。
多选题
2021-09-03 16:00
A、为提高士气，用金钱刺激
B、对消极怠工者严惩
C、使人们的智慧潜能充分发挥出来
D、安排好组织工作方面的条件和作业的方法
E、更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力
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C@#@D@#@E
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四川农业大学管理学原理
感兴趣题目
企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。
以Y理论为指导思想的管理理论的要点是什么？
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
上层主管人员的重要任务是（）
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
主管人员分析法的理论依据是，主管人员对所管辖人员的（）等因素有着相当深刻的了解。
Y理论指出，主管人员的任务是（）。
在项目管理任务分解的基础上，明确项目经理和（）信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务，从而编制工作任务分工表。
格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能存在的关系将以（）
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）
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麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（?? ）。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）
X 理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。
在管理中,决策是高层主管和参谋人员所承担的任务( )。
Y理论指出，主管人员的任务是。
农业、林业行政主管部门及其工作人员、种子管理机构及其工作人员（）种子生产经营活动。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）
主管人员应遵循控制关键点原理，是因为
县级以上人民政府渔业行政主管部门及其所属的渔政监督管理机构可以设（）人员，来执行渔业行政主管部门及其所属的渔政监督管理机构交付的任务。
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入（）人员编制，挂靠风险管理部，受（）分管行长直接领导，人事、组织、工资关系由（）统一管理，薪酬由（）发放。
西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）
超Y理论是一种权变的管理理论。
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理素质、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于战斗集体型。 ( )
Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
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