关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。

多选题

2021-09-03 16:44

A、可调整人力资源需求和供给之间的平衡
B、可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
C、无法调动员工的积极性
D、对预测中、长期的人工成本有重要的作用

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A@#@C@#@D

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关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）

下面关于企业资源规划（ERP）的叙述，不正确的是（）

下面关于企业资源规划（ERP）的叙述，不正确的是（）。

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

口服补液及时纠正脱水，应用ORS，说法正确的是（）

《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到，加快补齐医疗资源短板，提高（）等急需领域医疗服务能力。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。

在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

相关题目: 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。; 29. 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。; 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。; 关于人力资源规划作用的描述,错误的是。; 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( ); 关于人力资源规划作用的描述，错误的是; 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（判断）—5分; 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。; 57下面关于人力资源的说法正确的是( ); 29 关于人力资源规划作用的描述,错误的是( )。; 工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。; 企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。; 下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。; 关于人力资源规划的说法，正确的是（）。; 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。; 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）
①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③人力资源规划无法调动员工的积极性
④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用; 下面关于APG40中关于资源的正确描述是（）.; 设t=2，b=3，c=4，d=5，则下面语句输出的是（）。 Print3>2*b Or a=c And b<>c Or c>d; 设t=2，b=3，c=4，d=5，则下面语句输出的是（）。 Print3>2*b Or a=c And bc Or c>d; “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

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