按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　）角色。

人力资源和社会保障部内人力资源流动管理司的职责是什么？

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

人力资源管理的模式主要有()。

跨国公司人力资源管理主要模式有（）

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。