对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

古代信息管理活动的资源特点：以文献信息资源为主。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

一个人在社会生活实践中形成的相对稳定的各种心理现象的总和，指的是（ ）。

（）反映一个人整体的精神面貌，是个体稳定的心理的心理特征的总和。

个性是一个人独特的，稳定的心理特征的总和。

西方经济学家将通过发行公债来弥补财政赤字的方法称为（ ）。（第十四章）

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

一个人在心理过程的发展和进程中，经常表现出来的比较稳定的心理倾向和心理特点称为（）。