下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬

间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？

间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。