下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）

薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。