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[单选题]沟通的目的是为了()的答案
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沟通的目的是为了()
单选题
2021-09-06 19:57
A、获得知识
B、做出最优决策
C、获得更多新的信息
D、取得沟通对象的认同
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B
试题解析
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山西财经大学管理沟通
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对于与治理层沟通相关的重大事项,注册会计师需要与治理层进行明晰的沟通,其沟通的目的不包括( )。
对于一些影响特别重大、性质十分特殊的沟通事项,或者在与治理层下设组织、人员进行沟通无法达到沟通目的的情况下,注册会计师可能需要与()进行沟通。
每一个沟通者,对自己沟通的目的都会有所意识,是()。
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
()是沟通的主体,确定沟通的目的,选择沟通的渠道,始发沟通过程。
管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。
为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分心的因素,例如,尽量在进行沟通。()
营销沟通的目的是传递信息,不是为了扩大销售。
大学生如何提高沟通能力()①沟通需要渠道,②沟通需要技巧,③沟通需要自信,④沟通需要“神入”
封孔的目的是为了防止钻孔成为矿井充水通道,成为沟通矿区各含水层水力联系的通道。?
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
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为了准确传递信息,采用( )方式沟通效果较好,但其沟通速度较慢。
任何一个组织都是一个社会存在体,为了取得各方面的理解与支持,需要加强与各方面的沟通与协调。因此,管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的在个关键要素是( )。
企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果,需采取的措施是()。
沟通的目的是为了()
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情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
领导者沟通协调的目的是为了()
沟通行为的目的是为了()和()。
持续绩效沟通是为了如下目的()。
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管理中沟通的目的最终是为了()。
人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()
沟通目的决定了不同的沟通内容,不属于沟通目的的是()。
不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
项目中的沟通方式是多种多样的,通常可分为:正式沟通与非正式沟通;上行沟通、下行沟通与平行沟通;()与口头沟通;单向沟通与双向沟通;言语沟通和体语沟通等。
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
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