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沟通的目的是为了()

单选题
2021-09-06 19:57
A、获得知识
B、做出最优决策
C、获得更多新的信息
D、取得沟通对象的认同
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正确答案
B

试题解析

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为了准确传递信息,采用( )方式沟通效果较好,但其沟通速度较慢。
任何一个组织都是一个社会存在体,为了取得各方面的理解与支持,需要加强与各方面的沟通与协调。因此,管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。
人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通
管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的在个关键要素是( )。
企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果,需采取的措施是()。
沟通的目的是为了()
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
领导者沟通协调的目的是为了()
沟通行为的目的是为了()和()。
持续绩效沟通是为了如下目的()。
持续绩效沟通是为了如下目的()。
管理中沟通的目的最终是为了()。
人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()
沟通目的决定了不同的沟通内容,不属于沟通目的的是()。
不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
项目中的沟通方式是多种多样的,通常可分为:正式沟通与非正式沟通;上行沟通、下行沟通与平行沟通;()与口头沟通;单向沟通与双向沟通;言语沟通和体语沟通等。
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。
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