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荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用( )文化维度来比较。选择一项或多项:

多选题
2021-09-08 14:33
A、权力距离
B、不确定性回避
C、个人主义与集体主义
D、男性化和女性化
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正确答案
A@#@B@#@C@#@D

试题解析

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简述霍夫斯泰德的组织文化测量维度

简述霍夫斯泰德的组织文化测量维度

企业文化理论由(    )学者提出。

( )学者最早于70、80年代提出了组织文化(企业文化)的概念。
荷兰学者( )的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。
中国文化是封闭的文化,西方文化是开放的文化。()
企业文化概念的提出及企业文化理论的产生,源自20世纪七八十年代,()企业的崛起。
荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用( )文化维度来比较。选择一项或多项:
霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
广东省国民旅游休闲计划的具体措施之一是各级文化、文物部门归口管理的()向社会免费开放。
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
提出“大学向所有人开放,向所有学科开放”的办学思想的是:()
珠江―西江经济带要加快文化改革发展和开放合作,依托岭南文化、禅宗文化和()等少数民族文化特色,增强区域文化软实力。
在广播电视大学的基础上,成立了()开放大学和北京、上海开放大学,这是利用现代信息技术支撑学习型社会建设的标志性成果。
英国开放大学、伯明翰大学等12所英国大学联合推动一个网络学习项目,这个名为“未来学习”项目不提供学位式的在线课程
广州大学城位于(),集中了广东几乎所有的知名大学
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论,可以分为()
大学教学具有文化传播、文化创新价值。
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()
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