首页/ 题库 / [单选题]麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较的答案
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根据戴维•麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。(  )

小儿特有的对能量的需要是
与病人的沟通中,老年病人最强烈的需要是
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
土地管理是国家为维护土地制度,调整土地关系,合理组织土地利用所采取的行政、经济、法律和技术的综合措施。一般而言,国家把土地管理权授予政府及其土地行政主管部门。因此,土地管理也是政府及其土地行政主管部门依据法律和运用法定职权,对社会组织、单位和个人占有、使用、利用土地的过程或者行为所进行的组织和管理活动。
手术时突然停电,这时病人最强烈的需要是()
一项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究,研究结果表明OR为4.0,其意义是()
麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()
美国学者麦克利兰在哪方面研究中有开拓性贡献()。
现在日本主要是用《刑法》和《国家公务员法》来惩处国家公职人员腐败行为的。()
在马斯洛的需要层次理论中,最基本的需要是(),最高层次的需要是()。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()
麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?
大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是()。
麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()。
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