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人事管理部门具有哪些职能？

问答题

2021-09-09 05:58

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正确答案

（1）干部录用。（2）干部考核。（3）干部任免。（4）干部调配。（5）干部培训。（6）干部奖励。（7）干部的工资福利和退休。（8）专业技术干部管理。（9）军转干部安置和、中等院校毕业生的调配、派遣。
（10）干部统计和档案管理。

试题解析

标签：人事管理银行合规考试

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合规风险报告仅仅是商业银行合规管理部门的职责。

高级管理层应有效管理商业银行的合规风险，履行合规管理职责不包括（）。

《商业银行合规风险管理指引》规定，董事会履行的合规管理职责包括：（）

人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管理人事工作和职能部门，是党的干部工作的决策机构。

法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能

保险业金融机构要搭建符合自身反洗钱合规管理要求的反洗钱组织架构，反洗钱牵头部门应具有一定的独立性，具有足够的条件获取、行使反洗钱组织管理职能。

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

运行管理作为银行经营管理的基础性工作之一，具有（）基础职能。

张某是一农商银行高管，其主管人事和财务，对人事和财务重要事项变动有独自决定权，请问张某的行为是否合规？（）

相关题目: （）应有效管理商业银行的合规风险，履行合规管理职责。; 为实现合规管理制度化、标准化，邮政银行建立包括（）等在内的合规管理制度体系; 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。; 人事管理部门具有哪些职能？; 商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估; ()切实承担起政策制定、政策实施以及监督合规操作的职能，是商业银行实施有效风险管理的关键。; 《中国银行管理问责办法》具有管理职能的人员不包括（）; 合规管理部门依照银行内部合规风险管理程序，并按规定的报告路线，即时、全面、完整的向管理层提供定性和定量描述银行合规风险的报告，是合规流程管理中的（）。; 人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）; 与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些特征？; 商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。; 商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。; ()应有效管理商业银行的合规风险，履行合规管理职责。; （）负责全面协调商业银行合规风险的识别和管理，监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责。; 商业银行合规风险管理指引所称合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的（）。; 银行的各业务条线和分支机构应设立合规管理部门，并()识别和管理合规风险，履行合规报告职能。; 2005年《合规与银行内部合规部门》，提出合规风险管理（）项原则。; 商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。; 基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括（）。
Ⅰ.合规管理部门的功能和职责
Ⅱ.合规管理部门的权限
Ⅲ.合规负责人的合规管理职责
Ⅳ.合规部门的人员配置; 以下哪几项是商业银行合规管理部门的合规报告职责（）

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