应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。 -题库考试答案搜索网

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。

多选题

2021-09-10 15:36

A、劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
B、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
C、劳动者患职业病的
D、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E、劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

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正确答案

A| C| D

试题解析

本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。所以选项B不选。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。所以选项E不选。

标签：中级人力资源管理中级工商管理

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劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。

《工伤保险条例》要求，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内作出是否认定为工伤的决定

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。

工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（）。

工伤范围分为两类，一类是应当认定为工伤，另一类是：（）。

下列情形可以被认定为工伤的是（）。

下列情形不可以认定为工伤的是（）。

下列情形中，可以认定为工伤的有（）。

工伤认定的情形包括哪些？

相关题目: 下列可以认定为工伤或视同工伤的是( ) 。; 根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（）。; 根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是（）。; 根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。; 下列选项中，应当认定工伤的情形有( )。; 依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（　　）。; 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（　）。; 职工有下列情形之一的，不予认定为视同工伤（）　; 职工有下列情形之一的，不予认定为视同工伤（）; 按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。; 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。; 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。; 甲某向社会保险行政部门提出工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。; 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。; 根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。; 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。; 《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。; 甲某向社会保险行政部门提出工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　）日内作出工伤认定的决定。; 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。; 《工伤保险管理条例》规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在（）内作出工伤认定的决定。

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