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以下不属于劳动保障法的是()。

单选题
2021-09-13 12:54
A、A.促进就业法
B、B.社会保险法
C、C.工作时间法
D、D.劳动福利法
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正确答案
C

试题解析

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劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于( )。

根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是(  )。
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是(  )。
19. 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
以下做法中,不属于诚实劳动的是()。
19  以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
以下不属于劳动保障法的是()。
在推进企业退休人员社会化管理服务工作中,不属于劳动保障部门主要职责的是()
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括()
以下不属于公民劳动权内容的是()
以下情况属于不诚实劳动的是()。
以下属于劳动安全卫生管理制度的是()
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()
以下不属于公民劳动权内容的是().
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
以下不属于劳动组合的类型的是( )
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。
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