畜牧业经济管理内容非常广泛，大致可分为：畜牧业经济（）、畜牧企业经济管理与畜牧业工业企业（）经济管理（）两大部分。

在我国工业企业生产经营管理系统中，最基层的一级组织是（）。

工业企业的环境管理不属于工业企业管理。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

按照管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。（）

品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。

工业企业的环境管理不属于工业企业管理。

物业管理绩效评价中，（ ）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。

通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益；拓展行业专属管理资源，这种合并属于（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

从（）反映的财务信息能够看出企业的经营成果和获利能力，它是分析企业盈利能力和评价企业经营管理状况的重要依据。