战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

下列不属于公共部门战略管理特性的是：（）。

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（）。

品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。

下列风险管理技术与方法中，不属于定性分析方法的是（）。

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

下列不属于战略风险识别宏观层面内容的是（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。

知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。