首页/ 题库 / [未知题]1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特&的答案
相关题目
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
根据美国管理学家郝伯特·西蒙的观点,有效决策的判断标准是( )。
美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为()。
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()
3. 根据美国管理学家郝伯特·西蒙的观点,有效决策的判断标准是( )。
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特•西蒙提出,管理就是______。
赫伯特、西蒙所代表的现代管理理论学派是()
西蒙提出的管理原则是()
四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。
西蒙提出管理就是决策的四个阶段
管理决策学派的创始人西蒙提出了()的决策理论。
管理学家西蒙认为“管理就是决策”,其含义是()
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的()。
现代管理学之父彼得•德鲁克,他明确提出企业的目的是:()。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
设计学,是()美国学者赫伯特•西蒙教授正式提出来的。
西蒙在《管理行为》一书中提出:决策者是有限理性的。
赫伯特西蒙提出了有限理性决策,认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程,并提出决策过程“满意”原则。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧