首页/ 题库 / [多选题]美国学者罗伯特•卡茨将企业管的答案

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面,即()。

多选题
2022-01-05 12:39
A、沟通能力
B、技术能力
C、人际能力
D、思维能力
E、综合能力
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正确答案
B| C| D

试题解析

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美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )。
首先提出全面质量管理概论的是美国的()
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是。
美国学者弗雷德卢森斯发现管理者从事的管理活动可分为
20美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者应具备______、 __ 和__三种技能。
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:()
根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备三类技能:_________,________和________。
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()
美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()。
美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。
目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些()。
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
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