（）是对培训教材审核的内容之一。 -题库考试答案搜索网

（）是对培训教材审核的内容之一。

单选题

2021-09-18 01:18

A、培训需求
B、培训策划内容
C、技能与知识比重
D、培训组织形式

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正确答案

C

试题解析

标签：第四章培训教材的审核与研发高级企业培训师（一级）高级企业培训师(综合练习)

感兴趣题目

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。; （）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 阐述培训中履行培训师职业道德规范。

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