不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。

总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。

解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。