()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
一个好的.优秀的.功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高( ),保证 ( ),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
企业集团人力资本管理的内容包括( )。
企业集团人力资本管理优势包括()
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃,更加突出了管理的( )。
企业集团人力资本管理优势不包括( )。
企业集团人力资本管理的特点有( )。
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