首页/ 题库 / [单选题]用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()的答案
相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
用传统的甲乙丙丁划分优良中差等级,这种质量标准的表示法叫
用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
“A Or B”准则表达式表示的意思是
若设定的条件表达式为“<60 Or>100”表示( )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧