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劳动力供给弹性分为()

多选题
2021-12-24 23:00
A、供给无弹性
B、供给有无限弹性
C、C、单位供给弹性
D、供给富有弹性
E、供给缺乏弹性
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正确答案
A| B| C| D| E

试题解析

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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
在市场经济中,劳动力供给的决策主体是()
个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
其它生产要素供给价格弹性越大,该种劳动力的自身工资弹性( )。
劳动力供给富有弹性表示为()
劳动力供给缺乏弹性表示为()。
劳动力供给弹性分为()
当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
劳动力供给富有弹性表示为()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力供给缺乏弹性表示为()。
劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()
劳动力供给弹性是指()。
劳动供给弹性系数为()
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()
向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性()。
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