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采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。

未知题
2021-12-24 23:09
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正确答案
简单比较法;交替排序法;对偶比较法

试题解析

感兴趣题目
以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,这种评价叫做()
以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,这种评价叫做()。
运用比较分析法进行农业生产经济效果评价时,一般根据评价对象和要求分别采用()比较法进行比较分析和评价。
对被评价集合内每个评价对象自身进行今昔比较或诸侧面进行比较所做出的评价是指()。
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()。
在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()
目前,在进行绩效考核时,比较流行的是()
对于企业物流系统建设项目,由于影响因素很多,而且相互关系复杂,所以在进行项目决策时,一般应进行综合指标比较评价。具体做法就是采用优缺点比较法对布置方案进行初步评价的筛选
运用平均指标指标进行比较,对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。( )
员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在(  )中确定。[2010年真题]
依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。
绩效管理的基本任务就是对()的绩效进行评估。
在评价对象的集合中选取一个或若干个作为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较。这是什么评价方法?()
在评价对象的集合之外确定一个标准,评价时把评价对象与客观标准进行比较。这是什么评价方法?()
在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()
()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较,并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为()。

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

物业管理绩效评价中政府评价的对象包括()。
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。
在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
政府知识管理就是政府对其所拥有的()进行管理的过程,电子政务的重要内容和重要功能之一,就是实现这种管理。
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