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我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样",即()、()和全组织的质量管理,全面质量管理所使用的方法是多种多样的。

未知题
2021-12-25 00:30
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全过程;全员

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全面质量管理的特征是全员参加的、采取全面方法的和对企业()的全面管理。
企业管理咨询是在( )的基础上形成的一门应用性学科。 A.企业管理咨询实践 B.企业管理实践 C.行为科学实践 D.社会科学实践
美国质量管理专家费根堡在其所著的《全面质量管理》中提出了全面质量管理理论以来,美、日等国以及欧洲的企业逐步推行全面质量管理制度,在提高产品质量、改进管理效率方面收效显著。近年来,越来越多的中国企业参与到国际市场竞争之中,进行了学习全面质量管理思想,实施全面质量管理制度的实践,提高了“中国制造”产品的质量,增强了企业市场竞争力。结合企业实际,比较早期质量管理,论述全面质量管理的特点。
全面质量管理的全员性,就是要求企业中全员参加全面质量管理。
全面质量管理就是,全面地对质量进行管理,由企业()参加的管理全过程的管理。
我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全”,即(    )
全面质量管理的基本原理就是强调企业或组织的最高管理者在质量方针的指导下,实行全面、全过程和全员参与的质量管理。
我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样",即()、()和全组织的质量管理,全面质量管理所使用的方法是多种多样的。
我国是()开始在部分企业试点推行全面质量管理。
《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2007是从与工程质量有关的所有质量行为的角度,即“大质量”的概念出发,全面覆盖企业的所有质量管理活动。
全面质量管理的核心是管理的全员性、()、和全方面性,即“三全管理”。
________以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
()是指在成本管理中将重点管理与全面管理相结合,全面管理中要突出重点,重点管理要体现在全面管理之内。
全面质量管理的最优秀的实践者是()
企业全员参加,以企业生产经营全过程为对象,以现代管理技术和方法为手段,对质量情况进行调查、分析、判断的质量管理,称为全面质量管理。
现阶段我省邮政实践科学发展观的基本方针,可以概括为二十八个字,即()、()、深化改革、创新驱动、提升营销、精细管理、邮银双赢。
我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样",即()、()和全组织的质量管理,全面质量管理所使用的方法是多种多样的。
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全面质量管理的全员性,就是要求企业中全员参加全面质量管理。
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将重点管理与全面管理相结合,全面管理中要突出重点,重点管理要体现在全面管理之内。这体现了企业成本管理的哪一原则。()。
全面质量管理的核心是“三全”管理,即( )。
根据全面质量管理的含义,“三全一多样”指的是( )。
全面质量管理即:全面的质量概念、全过程的质量管理、全员参与的质量管理,方法灵活多样的质量管理。
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
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