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以下（）不属于劳动关系的基本特征。

单选题

2021-12-25 00:35

A、A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B、B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C、C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D、D､劳动者与用人单位地位上的平等性

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正确答案

D

试题解析

标签：第十四章劳动关系协调中级人力资源管理

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全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）

关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

以下不属于劳动合同特征的是（）。

根据《香港特别行政区基本法》第十四条规定，香港特别行政区的防务由（）负责管理。

以下不属于产业管理体制基本特征所反映的关系的是（）。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）

西方经济学家将通过发行公债来弥补财政赤字的方法称为（）。（第十四章）

相关题目: “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。; 以下哪点不属于公共关系的基本特征?( ); 以下哪点不属于公共关系的基本特征?( ); 以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）; 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？; 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ); 人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）; Logistic回归系数与优势比OR的关系为（）。; )人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）; 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。; 以下（）不属于劳动关系的基本特征。; 信用工具的基本特征之间是怎样的关系？如何协调？; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。; 以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。; 以下（）不属于人力资源的特征。; “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。; 以下哪种关系不属于义务教育阶段化学教材应协调、处理好的关系？（）; 以下叙述哪项不属于同新闻媒介协调关系的诀窍（）; 全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）。

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