认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。

激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

下列选项中不属于《事业单位国有资产管理暂行办法》第五条明确提出的事业单位国有资产管理的“三级”管理体制的是（）。

以下属于激励薪酬计划的是（）

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

激励薪酬制度的类别；()、()和组织激励计划

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

以下各项管理中属于在库管理的是（）.

人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。