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[多选题]激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下的答案
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激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()
多选题
2022-05-07 23:21
A、协助市场开发
B、价格与折扣激励
C、奖惩激励
D、广告激励
E、信息支持
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试题解析
标签:
大学试题
医学
感兴趣题目
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()
激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()
在管理的基本职能中,激励组织成员完成组织目标的是()。
为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
出版物发行渠道的基本类型有直接发行渠道和间接发行渠道。关于直接渠道和间接渠道的说法,错误的是( )。
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。
不属于渠道激励方法的是()。
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生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的
某渠道成员,向制造商购买大批量商品,取得商品的所有权,并进行存贮、分销, 最终转售给其他渠道成员,这类渠道成员属于
将营销资源集中在经销商和终端激励上,加大渠道推力,实现终端拦截,属于()。
下列渠道参与者中属于成员性渠道参与者的有()。
商品流通渠道中最重要的成员是( )。
渠道成员常用的激励方法包括()。
销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励,一般有物质激励和精神激励两种方法。()
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理论的是()。
渠道激励失效的问题具体表现为?
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是( )。
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
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