寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。

人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。

国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员

营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现

激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）

激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）

下列选项中，属于交流平台成员激励方式的有（）。

为了更好的激励渠道成员，从战略的高度考虑，可选择哪些激励措施？

下列不属于激励方法的是（）。

不属于渠道激励方法的是（）。

下列属于用来激励员工的激励计划的是（）