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[判断题]营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道的答案
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营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
判断题
2022-05-07 23:21
A、对
B、错
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错
试题解析
标签:
大学试题
经济学
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营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现
如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()
如何对分销渠道成员进行有效的管理与控制?
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激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()
在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是()
为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?
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在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的
某渠道成员,向制造商购买大批量商品,取得商品的所有权,并进行存贮、分销, 最终转售给其他渠道成员,这类渠道成员属于
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渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的
渠道成员常用的激励方法包括()。
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。
国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外,还需要正确使用()。
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是( )。
选择国际营销渠道成员的标准主要有()。
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
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由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
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