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辅导员选聘的标准是什么?

问答题
2021-12-26 03:54
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正确答案

①政治强、业务精、纪律严、作风正;
②具备本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;
③具有相关的学科专业背景,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,接受过系统的上岗培训并取得合格证书。


试题解析

感兴趣题目
辅导员是高校大学生的思想教育者、管理者和服务者,同时也是大学生的人生导师和知心朋友。论述上述几者之间的关系。
对待情绪不稳定的辅导对象,辅导员的辅导态度应该是()。
辅导员应对辅导对象过度的紧张和焦虑不应持有的态度是()。
心理辅导的辅导员与接受辅导的学生之间的关系是积极关注、尊重、同感和真诚。
辅导员帮助辅导对象建立自信,可以采取以下方法()。
如何树立辅导员威信,并成为大学生喜爱的辅导员?
辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作)?
学校注重拓展辅导员的职业能力素质,()、()、()、()等培训加强辅导员的专业化建设。
根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》,切实为辅导员、班主任工作和发展提供政策保障。要统筹规划专职辅导员的发展。鼓励和支持一批骨干攻读相关学位和业务进修,长期从事辅导员工作,向()方向发展。
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》总则中指出:辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校日常思想政治教育和管理工作的()。
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过()等相关程序进行选拔。
根据《普通高等学校辅导员培训规划》,到()年,基本形成适应高等教育发展需要、符合辅导员成长成才规律、规范科学的培训机制,基本构建起内容完善、形式多样、科学合理的培训体系,为全面提高辅导员队伍服务高等教育质量提升和高校学生全面发展的能力奠定坚实基础。
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罗杰斯指出,辅导的成功主要并非依赖辅导员技巧的高低,而依赖于辅导员是否具有某种()。
假如你已经是一名辅导员,对将来有什么规划?
福建某高校2003年开办了计算机等级考试辅导班,2003年全年获得收益50万元。当地税务机关了解这一情况后,要求该学校申报并缴纳企业所得税,但是该校财务处认为,对于学校开办的考试辅导班,不属于企业所得税的征税范围,不应当征收企业所得税。
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()是移动商务的杀手锏应用。P移动商务师专业人才考试辅导试题
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你认为辅导员的职责是什么?
考试焦虑的心理辅导不包括()
心理辅导老师通过帮助李晓明建立焦虑等级,让他想象引起焦虑的情境,进行放松训练,从而缓解他的考试焦虑。这种心理辅导的方法是( )。
心理辅导老师通过帮助李晓明建立焦虑等级,让他想象引起焦虑的情境,进行放松训练,从而缓解他的考试焦虑。这种心理辅导的方法是()。
以下属于云南农业大学学生宿舍(公寓)辅导员选聘条件的是()
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下,采取()和()相结合的方式进行。
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。
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