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[多选题]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通的答案
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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
多选题
2021-12-26 15:22
A、对于创新给予足够的报酬和奖励
B、实施高于市场水平的基本薪酬
C、使薪酬水平不超过竞争对手
D、追求效率最大化、成本最小化
E、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
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正确答案
C| D| E
试题解析
本题考查适用于不同竞争战下的薪酬管理。成本领先战即成本最低战，在产品本身的质量大体相同的情况下.以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
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中级人力资源管理
中级工商管理
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一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
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